为进一步加强我系学生干部在教育和管理工作中的重要作用，为不断提高我系学生干部的综合素质，也为更好地培养有较强领导能力和组织、协调能力的社会性人才，结合我系学生干部现状，特制订以下学生干部培养方案。
一、培养目标：
把我系学生干部培养成为“德才兼备”之人，即政治上要求进步，有崇高的理想、坚定的信念，端正的工作态度，乐于为广大学生服务。同时，使他们具有较强的工作能力、专业素质，组织协调和管理能力。
二、学生干部的选拔标准：
（1）政治坚定。要具备马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识，认真学习“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，积极做团员和青年学生的表率，模范地履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度。
（2）品行端正。要诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，自觉接受团员青年的监督。
（3）有较强的集体荣誉感。顾全大局、团结同学、助人为乐，积极参加学校、院（系）、班级和团支部的活动。
（4）学习刻苦，成绩优良。学习成绩和综合考评名次不低于班级半数，年内无不及格现象。
（5）有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神。公道正派，有较强的事业心和责任感，讲实话、办实事、求实效。不搞形式主义，不沾染不良习气。在同学中威信高，服务意识强，朝气蓬勃、实事求是、发扬民主、热心为学生服务。
三、培养对象：
学生党支部学生干部、团总支学生干部、学生会学生干部、班委会成员以及各类学生社团负责人等。
四、培养方式：
理论授课、团体辅导、社会实践、对外交流等方式；使学生干部在学习中实践，在实践中培养，在培养中成才。坚持培养和使用相结合、分层培养和分类指导相结合、系内与系外相结合的培养原则。
五、培养内容：
（1）要有正气：学生干部的自身素质要高，要求别人做到的，自己一定要做到。要达到这个标准，学生干部应主动接受各类行为规范教育，让他们能够自觉的经常用学生日常行为规范来约束自己，只有这样，才能在学生中树立模范，才能敢于与歪风邪气作斗争。
（2）要有胆气：尽量树立学生干部的权威，学生干部是代表着学校、代表着老师在行使管理的权力，管理他人自然是自己义不容辞的责任。老师是学生干部的坚强的后盾，只要他们是秉公办事，照章行事，工作中遇到了麻烦一律由主管老师负责帮他们解决，让他们放下思想包袱，轻松上阵，大胆工作，敢说敢做。
（3）要有创新能力：在学院、系、年级的各项活动中要善于提出综合性的、合理化建议，尽量发挥他们的创造力，善于调动同学的积极性，开展一些同学喜闻乐见的文体活动。
（4）要有责任心：学生干部的特点主要表现在精力旺盛，不怕疲劳，富有创新精神。但他们的缺点也很明显，工作经验少，缺乏必要的耐性，害怕遇到挫折。因此具有良好的心理素质，不怕困难，碰到困难应该想方设法去解决，而不是碰到困难绕着走，是一个优秀学生干部的基本素质。
（5）要有较强的学习能力：有的学生干部工作很认真很积极，但是学习成绩不行，这在很大程度上影响了学生干部的发展，每次优秀学生、优秀学生干部评比都因为学习成绩较差而评不上。
在培养过程中，应当具体情况具体分析，因人而异，注重学生个人能力的发展和素质的提高。同时，我们应当积极走近这个团体，以教育者的眼光发掘、了解他们。真正做到知人善用，因势利导，为自己选择得力的左膀右臂，也为有能力的学生提供施展个人风采的舞台，帮助他们成长成才。